En inspirerande och användbar bok med fokus på demokratiska förändringsprocesser, delaktighet och ledarskap med en närhet till förskolans praktik, som man kan återkomma till om och om igen. Denna närhet till förskolans praktik tror jag gör att många som idag arbetar i förskolan känner igen de processer som beskrivs och kan relatera till dem samt få tankebrottas med frågor som berör bland annat förändringsprocesser, delaktighet och ledarskap"
Samarbetet med er har för oss inneburit att vi tillsammans slår den pedagogiska kullerbytta som vi behöver i vår gemensamma förändringsprocess för att skapa en förskola fullt ut som barnens arena. Vi har även fått hjälp att strukturera och sortera vår resa med massor av fantastisk kunskap och inspiration från er! Samarbetet har också inneburit material att arbeta vidare med och reflektera kring tillsammans i ett fantastiskt kollegialt lärande. Vi är otroligt nöjda redan!
Ett viktigt budskap som boken vill förmedla är att förändringsarbete inte kan ske på måfå. Det behövs en kompassnål som tar riktning mot gemensamma ställningstaganden och samsyn och därtill en tydlig plan med koppling till vad, varför och hur. Genom fokus på verksamheten, självledarskap och professionellt kollegialt lärande menar författarna att vi kan ge varandra energi, lust och glädje men också minska stress och trötthet – och på så sätt få en verksamhet med högre kvalitet.